首先会按照老办法退休待遇计算养老金。然后以老办法退休待遇的养老金为基础，如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇。如果新办法退休待遇高，则在老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例。

如果是2014年10月至2015年12月退休，发放10%。2016年退休发放20%。2017年退休发放30%。以此类推，2021年退休发放70%，2024年9月之前退休发放100%。过渡期结束以前始终有老办法退休待遇为保底待遇。