1 劳动法规定员工应该按时拿到工资，如果拖欠工资不仅是违法行为，还会造成经济上的困难。

2 如果雇主拖欠工资三个月，你可以先尝试通过沟通解决，如果无果可向劳动监察部门投诉，他们会帮你调解或者介入处理。

3 如果仍然得不到赔偿，你可以通过法律途径向雇主提起诉讼，向法院要求赔偿被拖欠的工资和补偿金等经济损失。