1.基本上是合理的。

2.因为买断工龄相当于解除劳动合同，解除劳动合同经济补偿一般是每年一个月工资和协商单方面毁约补偿，95年工资水平较低，950元至少可以抵3个月工资，应该是合理的。

3.买断工龄是国企改制的产物，存在就有他的合理性，面对现实吧。