如果公司给您办理的社保没有缴费，您可以采取以下措施：

1. 了解政策：首先了解我国社保政策，确保公司有义务为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，企业应为其员工缴纳社会保险费用。

2. 沟通公司：与公司负责人或人力资源部门沟通，了解为何未给您缴纳社保，并表达您的担忧。明确公司是否有补缴的计划，以及补缴的具体时间。

3. 投诉举报：如果公司没有为员工缴纳社保，您可以向当地社保局或劳动监察部门投诉。提供相关证据，如劳动合同、工资条等，以便相关部门对公司进行调查。

4. 权益维护：在投诉无果或公司未能履行补缴义务的情况下，您可以寻求法律途径，维护自己的合法权益。咨询律师或前往劳动仲裁部门，了解申请劳动仲裁的程序。

5. 个人缴纳：如果公司始终未能为您缴纳社保，您可以考虑个人身份缴纳社保。按照个人身份参加城乡居民社保或灵活就业人员社保，以确保自己的社保权益得到保障。

6. 关注进展：在整个过程中，密切关注事情进展，并与公司及相关部门保持沟通。了解补缴情况以及可能的法律程序，确保自己的权益得到妥善处理。

总之，在遇到公司未给办理社保缴费的情况时，员工有权利要求公司补缴社保，并维护自己的合法权益。在沟通无果的情况下，可通过投诉、举报、法律途径等方式解决问题。同时，关注事情进展，确保自己的社保权益得到保障。