这是违法行为。

因为根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照规定为劳动者缴纳社会保险费，并且不得无故解除劳动合同。

如果公司不交社保还无故辞退，那么涉及到违法行为，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉维权，也可以向法院提起诉讼维护自己的合法权益。

如果劳动者因为自身原因迫不得已要离开公司，可以与用人单位协商达成协议，签订离职协议并且要求用人单位支付一定的经济补偿。

同时，在今后找工作时也要更加注意公司的用人以及社保态度。