取消员工失业保险通常涉及到公司的人力资源政策和当地的劳动法规。以下是一般的步骤，但请注意，具体的步骤可能会因地区和公司政策的不同而有所不同：
1. 了解当地法律：首先，你需要了解你所在地区的劳动法规。在某些地区，雇主可能无法单方面取消员工的失业保险。
2. 修改员工合同：如果法律允许，你可以在员工的雇佣合同中明确规定不提供失业保险。这需要得到员工的同意。
3. 通知员工：无论是否在合同中明确规定，你都应该通知员工这一决定。这是为了确保透明度和公平性。
4. 更新保险策略：如果你的公司为员工提供其他类型的保险，如健康保险或退休金，你可能需要更新这些策略以反映这一变化。