收到公司的解聘通知后，首先要冷静分析原因。如果是自己的责任，应当认真反思，找到问题所在并加以改进；如果是公司因经营情况或裁员而解聘，可以与HR沟通了解相关细节和福利待遇，并及时更新个人简历，开展新的招聘搜索工作。

另外，也可以与前同事、领导保持联系，扩大对外交流圈，寻找更好的机会和发展。

最重要的是保持乐观心态，相信机会总会出现，将解聘看作一个新的起点。