最少需赔偿一个月工资，最多会根据你的工作年限选择赔偿几个月工资。

没评上伤残一样地需要赔偿。如果你在公司工作时间在一年内，公司应该赔偿你一个月工资。并且受伤期间的工资照发。

如果你在公司工作的时间一年以上，每多一年就多赔偿一个月工资。比如你在公司工作时间有五年半，公司就应该多赔偿你六个月工资，期间工资照发。