合理

每月5000元的实习报酬对于日本企业来说是合理的。

首先，日本的生活成本相对较高，5000元可以基本满足实习生的日常生活开销。

其次，实习生通常没有太多的工作经验和技能，所以实习报酬相对较低也是可以理解的。

此外，实习对于大学生来说是一种学习和锻炼的机会，报酬并不是最重要的考虑因素。

通过实习，学生可以获得宝贵的工作经验和实践机会，为将来的就业打下基础。

所以，每月5000元的实习报酬是合理的。

此外，实习的时间为6个月，这个时间长度也是比较合理的。

6个月的实习可以让学生更充分地了解和适应日本企业的工作环境和文化，同时也能够让企业更全面地评估实习生的能力和潜力。

因此，日本企业校招中国大学生实习6个月每月5000元是一个合理的安排。

除了报酬之外，学生在选择实习机会时还应该考虑其他因素，如实习的内容和岗位、企业的声誉和发展前景等。

通过选择合适的实习机会，学生可以提升自己的专业能力和职业素养，为将来的就业做好准备。

同时，实习也是一个了解和拓展人际关系的机会，学生可以通过实习结识行业内的专业人士，为将来的职业发展打下基础。

因此，在选择实习机会时，学生应该综合考虑各种因素，做出最合适的决策。