领导对你爱答不理意味着领导在工作交流中对你的反应不积极，可能是因为你的工作表现不够出色或者沟通方式有待改进。

解释原因：领导在工作中需要高效地与团队成员沟通交流，如果某个成员表现不佳或者交流方式不当，领导对其的反应就可能是爱答不理。

内容延伸：如果你发现领导对你爱答不理，可以思考自己的工作表现是否有亮点可以突出展示，同时注意改进沟通方式，提升领导对你的信任和认可。