面试结果迟迟不出时，可能会让人感到焦虑和不安，以下是一些应对策略：

1. 耐心等待：许多公司在做出录用决策前，需要经过多轮面试、内部讨论甚至背景调查等多个环节，这通常会耗费一定时间。保持耐心，按照约定的反馈日期等待一段时间是首要之举。

2. 适当跟进：

• 在面试结束时可以主动询问大致的反馈时间，然后在接近这个时间点时发送一封礼貌的邮件或者短信进行跟进，表示你对这个职位的热情以及期待得到进一步消息的心情。

• 跟进时切忌过于频繁，以免给对方造成压力。

3. 继续求职：

• 即使非常心仪这个职位，也不能将所有希望都寄托在此，应继续投递简历，参加其他公司的面试，分散风险，把握更多机会。

4. 反思总结：

• 利用等待期间，回顾面试过程，总结经验教训，为下一次面试做好更充分的准备。

5. 保持积极态度：

• 不论结果如何，都要以积极乐观的态度面对。即使这次未成功，也可能是为了更好的机会做铺垫。

6. 拓宽人脉：

• 加强行业交流，扩大人脉圈，也许可以通过朋友介绍或行业内人士了解到一些关于面试进展的信息。

记住，每一个面试都是一个宝贵的经验积累过程，不论最终结果如何，都可以从中学习到很多，不断提升自己的职业素养和面试技巧。