总监代表需要一定的资历和能力才能担任。

原因是总监代表是一家公司的重要管理职位，需要有丰富的行业经验和管理经验，能够熟练掌握公司的战略和运营。

此外，还需要在相关领域具备一定的专业知识和技能，并拥有出色的领导力和沟通能力。

进一步地，总监代表还需要具备一定的团队协作意识和理解力，能够处理公司内部和外部的各种复杂问题，并采取合适的解决策略。

因此，想要担任总监代表这一职位，需要建立稳固的职业发展路径，通过不断学习和经验积累来提升自己的能力和资质。