工伤认定后，单位提出复议的情况下，您可以按照以下步骤来处理：

1. 查阅相关法规：查看劳动法和工伤保险法等相关法规，了解您的权利和单位的义务。

2. 提供证据：整理并准备好支持您工伤认定的证据，如医疗证明、病历、工伤事故相关证据等。

3.与单位沟通：与单位主管或人力资源部门进行沟通，了解他们对工伤认定的异议理由，并了解他们是否准备提供相关证据。

4. 协商解决：尽可能与单位进行协商解决，双方可以就工伤认定的争议进行磋商和讨论。如果能够达成一致，可以准备相关协议或书面文件确认双方的约定。

5. 联系劳动监察部门：如果与单位的协商未能解决争议，您可以联系当地的劳动监察部门或劳动争议调解机构，寻求帮助和调解。他们可以协助您和单位解决工伤认定的争议。

6. 法律诉讼：如果复议和调解都未能解决争议，您可以考虑向法院提起诉讼，将争议提交给法律程序解决。

在处理工伤认定复议时，请确保保留相关的文件和证据，与单位保持良好的沟通，并寻求专业法律建议，以便更好地了解您的权益和责任。