自主招聘与新机制招聘在多个方面存在显著区别。自主招聘通常指的是企业或机构根据自身需求，自行组织并实施的招聘活动，拥有较高的灵活性和自主性。

而新机制招聘则往往涉及更为系统化、规范化的招聘流程，可能包括新的选拔标准、评价方法和招聘渠道，旨在提高招聘效率和人才匹配度。两者各有优势，企业可根据自身实际情况选择适合的招聘方式。