甲方与员工解除劳动合同需找当地劳动人事争议仲裁委员会或劳动监察部门。员工可以先通过工会、人力资源部门协商解决，若解决不了，可以向上述机构提交申请进行调解。若调解仍不成功，员工也可以向法院提起诉讼。从法律角度来讲，解除劳动合同需符合法律规定，并且需要提前告知、支付经济补偿等相应的处理。

建议在解除劳动合同之前，应当密切关注相关政策法规，保持联系并确保自己的合法权益。