福建生育津贴的计算公式因地区海拔高度不同而有所差异。一般来说，生育津贴=单位职工月缴费平均工资÷30×产假天数。其中，单位职工月缴费平均工资是指职工缴纳生育保险费的工资之和除以职工月数之和，再除以30。具体计算时还需考虑职工的工资、社保个人缴纳部分、岗位等因素。另外，生育津贴的发放标准还与产假天数有关，一般正常生育为98天，晚育增加15天，难产增加15天，多胞胎生育每多生一个婴儿增加15天。

在计算生育津贴时，需要注意一些特殊情况。例如，女职工怀孕7个月以上，如需请假，在请假前应办理生育保险登记。生育时超过28周岁的，生育津贴比例为2.5个月；28周岁以下的，比例为1.5个月。另外，生育津贴的享受条件也有所规定，女职工必须连续缴纳生育保险费9个月或一年以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定。

通过以上介绍，可以看出福建生育津贴的计算公式涉及多个因素，包括地区海拔高度、职工工资、社保个人缴纳部分、岗位等。在具体计算时需要根据具体情况进行综合考虑。同时，还需要注意一些特殊情况的规定，以确保计算的准确性。