停工留薪期满是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的期限结束。要查看停工留薪期满，可以关注以下几个方面：

1. 了解相关政策法规：根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。

2. 关注工伤待遇：在停工留薪期满后，职工的工伤待遇应按相关规定继续发放。如生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，应支付生活护理费。

3. 咨询单位人事部门：可以向单位人事部门了解停工留薪期满的相关事宜，如是否继续履行劳动合同、是否支付经济补偿金等。

4. 了解劳动仲裁途径：如果遇到单位在停工留薪期满后不按规定履行相关义务的情况，可以咨询劳动仲裁部门，了解如何维护自己的合法权益。

5. 关注身体状况：在停工留薪期满后，要关注自己的身体状况，如伤势是否痊愈，是否能胜任原工作等。如有需要，可以申请进行劳动能力鉴定。

6. 了解保险理赔情况：如需申请工伤保险理赔，应及时向保险公司提供相关材料，了解理赔进度和金额。

总之，在停工留薪期满后，要关注自身权益，了解相关政策法规，及时与单位沟通，确保自己的合法权益得到保障。如有必要，可以寻求法律帮助。