胜算是很大的，但是需要有证据，员工可以带考勤和税务个人所得税，银行工资汇款单，仲裁就会判双倍工资赔偿和补缴社保。 员工也可以去社保稽查，社保稽查收到你的投诉，同样也是要提供材料考勤表，工资单，劳动合同，银行工资流水单，社保稽查会按照要求办理补保险手续，也会对企业相应罚款。