干股的好处很多：干股不牵涉股东对公司的控制权，而又对员工形成激励；同时仅有分红权，使得企业的风险降低，即使不成功也并不会对公司有致命的伤害；此外，干股的操作简单，往往仅需签订协议或合同，不必经由工商部分，企业内部即可解决。这些因素，都使得干股在社会中广泛应用。

但同时也有其坏处：干股仅是分红权，授予对象一般只获得相对短期的收益，而一旦企业经营效益不理解时，对企业的现金流、经营风险就会形成压力。同时，干股是不用出资获得的，与企业的经营起伏相关度大，长期的激励作用也真实的股份比起来要弱一些；当企业规模不大时，干股对维系人才的作用也有限。