首先，员工可以向所属地的劳动局申请劳动仲裁，提供证据以证明公司关门缘由和赔偿的合理性。

劳动仲裁委员会将根据劳动法和双方协商，达成赔偿和解决劳动争议的方案。

如果双方不能达成和解，劳动仲裁委员会将进行听证和裁决，并向公司发出强制执行的裁决书，员工可以通过法律途径获取赔偿。