结论：人力资源中介招聘收费合法。

解释原因：根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源中介机构可以收取招聘服务费用，但需要明确服务内容和费用标准，并在签订服务协议前进行告知和确认。

此外，收费金额不得超过招聘人员年薪的30%。

内容延伸：在招聘过程中，中介机构的收费通常是为了提供专业化的招聘服务，例如人才引进、推荐、筛选和培训等。

此外，收取招聘服务费也可以帮助中介机构维持业务的正常运转，提高服务质量和效率。

需要注意的是，雇主在选择中介机构前需要仔细了解对方的资质和服务质量，以保证收费的合理性和透明度。