1 是违法的。

2 《劳动法》规定，用人单位不得因工人所患病或非因工负伤而予以辞退，更不能以无岗位为由不安排工作。

3 如果公司以无岗位为由不安排工作，可以向劳动部门投诉或者寻求法律援助，维护自己的劳动权益。

同时，加强对劳动法律法规的了解和学习，提高自我保护能力。