企业年金交多少合适，实际上并没有一个固定的标准，而是需要根据企业的实际情况和员工的实际需求来确定。

一般来说，企业年金的缴费比例由企业和员工共同承担，企业缴费一般不超过员工工资总额的8%，而员工个人缴费则为其工资的4%。这样的比例设定既考虑到了企业的负担能力，也照顾到了员工的利益。

然而，具体的缴费比例还应当结合企业的经济状况、员工的工资水平以及企业年金计划的目标来综合考虑。如果企业经济状况较好，员工工资水平较高，那么可以适当提高缴费比例，以增加企业年金的积累，为员工提供更好的退休保障。

此外，企业年金计划的设计也需要考虑到长期性和可持续性，确保缴费比例既能满足当前的员工需求，又能为未来的退休员工提供足够的保障。

综上所述，企业年金交多少合适是一个需要综合考虑多方面因素的问题，企业应当根据自身的实际情况来制定合理的缴费比例。