1 公司未按工作年限缴纳社保是不合法的2 员工的社保缴纳是根据工作年限和工资水平来计算的，如果这些信息被公司篡改，则会导致员工没有得到应有的社保保障。

公司为了节约成本而不缴纳社保的做法是不道德和违法的。

3 如果公司未按工作年限缴纳社保，员工可以通过以下途径维护自己的权益：查看本人的工资证明和社保缴费证明是否真实且与实际情况一致；向劳动监察部门投诉并提供相关证据；和公司谈判，要求公司补缴社保费用。

更重要的是，员工需要在选择公司时要慎重考虑，不要盲目追求高薪而忽略自己的权益保障。