1. 根据相关法律法规，劳务派遣工也应当享有工伤保障，如果因工作原因受伤，可以申请工伤认定和赔偿。

2. 如果因工作原因导致身体不适，建议及时向治劳务公司或者工作单位申请休假或调整工作，以免加重伤情。

3. 如果因工作原因导致无法继续从事原有工作，可以向治劳务公司或工作单位提出辞职，并附上工伤认定申请材料。

4. 辞职信需要明确说明辞职原因，包括工伤认定申请材料的提交情况，同时也要表达对公司或单位的感谢和歉意。

5. 辞职信应当交给治劳务公司和工作单位双方，以保证相关手续的完成和工伤赔偿的落实。