外招。

顺丰建设了平台。他们的模式，通常只能和第三方签劳动合同。这是他们的人力资源管理战略。外包员工是第三方签约形式，雇主是第三方，不是顺丰，顺丰因公司人口多、规模大、用工需求大，一方面为了缓解自己的用工荒，一方面也是为了节省成本。