晚上加班导致脑梗塞是否算工伤，需要根据具体情况判断。一般情况下，普通疾病不属于工伤，但如果是由于工作紧张造成的，可以算工伤。

《工伤保险条例》第十四条和第十五条对工伤的认定标准进行了规定。其中，第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

如果在晚上加班时突发脑梗塞，建议及时就医并保留相关证据，以便后续申请工伤认定和赔偿。具体情况建议咨询专业律师或当地的社会保障机构。