如果领导要求我休息一天算旷工，我首先会询问他的理由和依据，并尽可能解释自己的情况。如果领导坚持要求我休息，则我会尊重领导的决定，并及时安排好我的工作。在今后的工作中，我会更加努力，增加效率，尽量避免休假和旷工的情况发生。